“留学到底有没有意义？
留学之后能不能找到年薪高的好工作？”
这是很多考虑留学的同学和家长心中的疑问。随着全球化进程的加速，国内的各级政府纷纷出台针对海外人才的优惠政策，加大其就业、创业和生活等方面的扶持力度，进一步激发了海外人才归国的热情。
图源网络 就在前不久，猎聘与中国青年峰会联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，那么2023年上半年海归留学生的就业情况究竟如何呢？快和大表哥一起来了解一下吧！
海外留学人才总况
基本画像：年龄、学历、职能分布
从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝大多数，为73.19%。在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。
图源官微 平均年薪与期望平均年薪 2020年，海外留学人才的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。而期望薪资呈连续上升趋势：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年该群体的期望平均年薪为28.62万元。 图源官微
海外留学人才求职行为分析
投递简历领域分布 海外留学人才投递简历分布最多的三大行业分别是IT/互联网/游戏行业（18.10%）、金融行业（17.76%）以及科研技术/商务服务行业（13.71%）。
其中，机械/制造行业、能源/化工/环保行业和汽车行业是投递人数同比增长最多的三大行业。
图源官微 海外留学人才投递与期望工作城市分析 2023上半年，海外留学人才的投递简历人数占比最多的城市分别为上海（40.09%）、北京（19.80%）和深圳（12.49%）；留学生最期望的工作城市同样也是上海、北京和深圳。对比可见，一线城市是海外留学人才身心向往的地方。 而苏州是投递人数同比增长最多的城市，较此前增长了187.28%。上海和西安的投递人数占比也突破了 100%，分别为129.07% 和108.56%。 图源官微 海外留学人才投递公司
在公司投递人次占比方面，对比2023上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，在海外留学人才投递的外企较多，占7成；国内人才投递的外企占2成。
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海外应届留学生求职行为分析 海外应届留学生期待薪资
总体来说，2023年海外应届留学生期望的平均年薪为17.22万元，较去年的17.40万元有所下降，但都远高于国内应届生的平均期望年薪。
图源官微 选择的行业及企业偏好
本次调研显示，45.23%的海外留学生求职最想去国/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。当问及求职最希望进入的行业，选择能源/化工/环保、IT/互联网/游戏的人数比例最高，分别占比 19.74%、14.97%。
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海外人才就业机会分析 海外人才优先职位和招聘年薪同比增长 今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。 图源官微 海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资
从2023上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。
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从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。 图源官微 企业感兴趣的海外留学人才背景分析 2023上半年，在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中，悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。 此外，香港院校的毕业生也非常受企业青睐，香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学均在本次沟通人次占比排名榜单的前20名中。 图源官微 由于篇幅有限，大表哥只截取了报告中的一部分内容和大家分享，如果想要获取完整报告，可以联系大表哥获取报告PDF文件哦！ 2023海外留学人才就业发展报告
表哥划重点：留学生就业形势利好！
先说结论！留学生就业既有“前途”又有“钱途”，留学生对于第一份工作的期望薪资远高于国内高校毕业生，期望从事的行业多为金融行业、IT/互联网/游戏行业以及科研技术/商务服务行业的工作；比如艺术领域的游戏设计、交互设计、艺术管理、商科等专业，一直都是就业的大热门！ 留学生在毕业后大部分都选择回国发展，并且大多会选择到一线城市和热门的新一线城市。而对于招聘方来说，有越来越多的企业都青睐于有过留学经历的应聘者，并且相继开设出了海外人才优先职业。
